关于实施教师“一师一企”计划的通知
各二级学院、各有关职能部门：
根据《徐州建筑职业技术学院2011年党政工作要点》（徐建院委〔2011〕1号）文件精神，切实推进各二级学院和各专业进一步加强校企合作，建立各专业（群）重点建设紧密型合作企业，经学校研究，实施教师“一师一企”计划。为了加强对“一师一企”的组织管理，充分保障该计划的贯彻落实，并取得实质成效，现将“一师一企”计划的考核要求安排如下：
一、考核范围
全校209名教师参与实施“一师一企”计划，涉及220个企业（见附件1）。
二、考核项目
1．学生实习人数及实习时间情况；
2．学生在该企业的就业情况；
3．科研项目和科研成果情况；
4．聘请企业兼职教师为学生上课情况；
5．教师下现场挂职锻炼情况；
6．企业为学院赞助情况；
7．其他合作情况。
二、考核程序
1．参加“一师一企”计划教师每年要填写“一师一企”考核表，并在年终考核总结中有该项内容。
2．各二级学院每年开展一次教师“一师一企”计划情况的评比，优秀比例为10%。
3．学校每两年开展一次教师“一师一企”计划情况的评比，优秀比例控制在6%。评比标准按照《徐州建筑职业技术学院关于举办校级教学竞赛的管理规定（试行）》（徐建院教〔2011〕10号）执行。
三、考核结果的使用
把专业教师实施“一师一企”的情况列入个人年度考核、职称评定和评先评优之中。
1．教师在年度考核述职中要把“一师一企”实施情况汇报，在量化考核中要占一定比例。
2．职称评定中，没有参加“一师一企”计划的专业教师，原则上不能晋升中级以上的职称。
3．在评先评优中，参加“一师一企”计划的专业教师优先考虑。
四、经费支出
“一师一企”计划经费从教师下现场实际费支出，具体执行《教职工培训进修管理规定》。
五、几点要求
1．实施“一师一企”的教师要保持与企业的联系，充分利用假期、学生实习等时间，到企业进行学习调研，开展深度合作。
2．各二级学院要加强对“一师一企”计划的过程管理，掌握每位教师与企业合作情况，及时调度和调整不适应合作的企业和教师，保证“一师一企”计划的顺利实施。
3．学校有关职能部门，要对教师实施“一师一企”计划的情况，开展不定期检查，不断总结经验，以期形成特色的校企合作新模式。
