关于对专业带头人、骨干教师中期考核的通知
苏建院人〔2011〕1号
各院（部）：
根据学校安排，按照《专业带头人选拔和管理办法》（实行）、《骨干教师选拔和管理办法》（试行）（见人事处网）的要求，学校将对专业带头人和骨干教师进行中期考核，具体安排如下：
一、 基本原则
1、业绩为先的原则
按照《专业带头人选拔和管理办法》（实行）、《骨干教师选拔和管理办法》（试行）的要求，结合考核办法，考核任期内目标完成的情况。
2、奖励和滚动结合的原则
根据考核结果，选拔优秀，给予部分人员奖励；同时根据考核结果，对专业带头人和骨干教师实行滚动。
3、职能部门为主二级学院（部）为辅的考核原则
专业带头人由学校职能部门组织考核，骨干教师由二级学院（部）组织考核，考核成绩由考核领导小组审核，学校党委会审定。
二、 考核范围
2009年度、2010年度专业带头人，2009年度、2010年度骨干教师（见附件4）。
三、 组织领导
1、成立学校考核领导小组
组长：吴光林
副组长：季翔
成员：人事处、教务处、科技处、实训部、工会、监察处的主要负责人及国家示范专业带头人。
2、领导小组下设办公室，挂靠在人事处，张国田任主任。
四、 考核方式
1、专业带头人的考核：学校成立考核专家组对专业带头人进行考核，通过听取汇报、查阅资料考核专业带头人完成目标任务的情况，考核结果经考核领导小组审核，报校党委会审定。
2、骨干教师的考核：骨干教师的考核由各二级学院（部）组织。各二级学院（部）根据《骨干教师选拔和管理办法》（试行）的要求，结合本单位实际制定考核办法，报人事处备案，考核结束后将考核结果报人事处汇总，经学校考核领导小组审核，报学校党委会审定。
五、 其它
（一）奖励及滚动
学校根据考核结果，按专业带头人的40%评定优秀，并给予优秀5000元的学术假奖励；按骨干教师的30%评定优秀，并对其中的50%给予3000元的学术假奖励，同等条件下优秀青年教师优先。根据考核结果，对专业带头人和骨干教师实行滚动，专业带头人滚动1-2人，骨干教师滚动3-5人。
（二）提交材料及要求
1、专业带头人（5个示范专业带头人除外）提交材料及要求
1）提交材料
请专业带头人于
2）专业建设汇报20分钟
时间：
地点：党校教室
2、二级学院（部）提交材料及要求
提交材料：
1）骨干教师中期考核成绩评定办法（
2）骨干教师考核表（附件2）
3）骨干教师考核表汇总表（附件3 ）
4）骨干教师中期考核工作总结
请各院（部）于
附件1 专业带头人中期考核考核表（表一）
专业带头人中期考核分项评分表（表二）
附件2 骨干教师考核表
附件3 骨干教师考核表汇总表
附件4 2009年度专业带头人、骨干教师名单、2010年度专业带头人、骨干教师名单
附件1 江苏建筑职业技术学院
专业带头人中期考核表（表一）
| *专业带头人姓名 | | *主持专业 | |
| *何时批准主持 | | *考核日期 | |
| *目标完成情况综述 | |||
| 所在院、部意见： 院、部负责人签字 盖章 年 月 日 | |||
| 考核组意见： 考核分值： 等次： 组长签字 年 月 日 | |||
| 学院意见： 盖章 年 月 日 | |||
注：星号内容由专业带头人人填写，所在院、部签署意见后同交人事处。
江苏建筑职业技术学院
专业带头人中期考核分项评价表（表二）
| *专业带头人姓名 | | *主持专业 | | |||
| *何时批准主持 | | *考核日期 | | |||
| 考核指标 | 内容要求 | *完成情况 | 评价 分值 | |||
| 1、专业建设与改革 （30分） | 1.1熟悉本专业的现状与发展趋势，与社会、行业紧密联系，组织专业调研与论证，编写专业调研报告，把握本专业教学实施的全过程，为专业建设提供决策依据；（7分） | | | |||
| 1.2组织本专业的规划与建设。制定并组织实施专业群或专业的建设与改革方案。主持培养方案的制定与修订；人才培养模式体现以培养技术应用能力为主线和全面推进素质教育要求，产学研结合成效显著，实践教学效果好，方案可操作性强，实施情况好。（7分） | | | ||||
| 1.3专业社会声誉高，任期内录取新生平均报到率³70%，毕业生初次平均就业率≥80%；学生，对教学满意和基本满意的³ 80%（16分） | | | ||||
| 2、课程建设与改革（20分） | 2.1组织本专业课程改革与建设工作。教学内容、课程体系改革力度大，课程整合后形成了实用性、实践性强，现代技术含量高的课程体系；课程内容能反映当前社会先进技术水平和最新岗位资格要求。突出学生的主体地位，因材施教，教学效果好。（10分） | | | |||
| 2.2任期内专业教学团队至少完成3-4项校企合作的体现高职特色（工学结合、学做合一、项目教学）的课程建设。（10分） | | | ||||
| 3、教学团队建设 （15分） | 3.1组织制定本专业校内师资队伍规划，教师队伍结构优化，梯队合理，素质优良。高级职称比例≥25%，35岁（含）以下青年教师中研究生学历或硕士及以上学历比例≥30%。专业基础课和专业课中双师素质教师比例≥80%。（6分） | | | |||
| 3.2对本专业兼职教师进行有效的培育和管理，负责本专业兼职教师资源库的建设和管理。（9分） | | | ||||
| 4、实训条件建设 （15分） | 4.1校内实践教学基地设施先进，具有真实（仿真）的职业氛围和产学研一体化的功能并形成系列，能满足学生职业技能和综合实践能力训练需要；必修实践实训课开出率95%。（5分） | | | |||
| 4.2具有较稳定的能满足学生实训要求的校外实习实训基地，企业指导人员指导效果好。在一个任期内建设至少5个稳定的校外实习基地。（10分） | | | ||||
| 5、科研与服务 （20分） | 5.1任期内专业教学团队在技术开发与推广、技术服务等横向项目中引进经费或创收收入5万元以上。 （10分） | | | |||
| 5.2组织本专业开展学术交流活动，每年举办两次本专业领域的学术讲座。负责本专业教科研建设项目的申报，聘期内专业带头人至少主持一项院级以上教科研课题的研究。（10分） | | | ||||
| 合计得分（100分） | | |||||
注：
1.星号内容由专业带头人填写。
2.各分项需附相关佐证材料，如：专业调研报告、专业建设规划及改革方案、校企合作协议、校外实训基地协议、技术研发合同书等，可另装成册。
附件2:
骨干教师考核表
| 姓 名 | | 主持建设课程 | |
| 何时批准主持 | | 考核日期 | |
| 目标完成情况综述 | |||
| 考核组成员 | |||
| 考核组评价： 专业带头人签字 系（院、部）负责人签字 盖 章 年 月 日 | |||
附件3:
骨干教师考核汇总表
系（院、部）：
| 姓名 | 专 业 | 专业群 | 主持建设课程 | 考核( 分数 | 排序 |
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系（院、部）负责人签字 盖 章
年 月 日
附件4 2009年度专业带头人名单
| 序号 | 单 位 | 专业 | 专业带头人 |
| 1 | 建筑工程技术学院 | 建筑工程技术 | 陈年和 |
| 2 | 钢结构工程技术 | 戚豹 | |
| 3 | 建筑设备工程学院 | 供热通风与空调 | 陈益武 |
| 4 | 建筑装饰艺术学院 | 建筑装饰工程技术 | 孙亚峰 |
| 5 | 视觉传达设计 | 乔臻 | |
| 6 | 建筑工程管理学院 | 工程造价 | 郭起剑 |
| 7 | 建筑管理工程 | 杨锐 | |
| 8 | 建筑设计学院 | 建筑设计技术 | 丁平 |
| 9 | 市政工程学院 | 环境检测监测与治理 | 王国平 |
| 10 | 矿业工程学院 | 矿井建设 | 张魁 |
| 11 | 机电工程学院 | 机电一体化技术 | 赵阳培 |
| 12 | 经济管理学院 | 会计 | 唐文霞 |
| 13 | 外语与公共基础教学学院 | 商务英语 | 王海鸥 |
2009年度骨干教师名单
| 序号 | 单 位 | 人数 | 名 单 |
| 1 | 建筑工程技术学院 | 9 | 孙武、孙韬、王玮、王兆、孙秋荣、安沁丽、王培兴、林丽娟、卢经扬 |
| 2 | 建筑设备工程学院 | 6 | 徐红梅、相里梅琴、苏长满、高喜玲、程鹏、刘志坚 |
| 3 | 建筑装饰艺术学院 | 7 | 陆文莺、江向东、王峰、杨洁、王旭东、王俭、李芬 |
| 4 | 建筑工程管理学院 | 8 | 纪传印、魏静、崔建祝、徐南、刘梦溪、荣国瑞、鲁辉、李国蓉 |
| 5 | 建筑设计学院 | 6 | 孟春芳、陈志东、丁岚、王峰、杜爽、徐思田 |
| 6 | 市政工程学院 | 9 | 沈健康、魏建军、林乐胜、周国庆、袁永军、龚贵生、白建国、刘家春、张子贤 |
| 7 | 矿业工程学院 | 3 | 赵武、贺建华、王书明 |
| 8 | 机电工程学院 | 10 | 戚海永，鹿毅，刘江文，顾波，蒲新征，张玉凤，李宪军，范玉，吴振芳，康力 |
| 9 | 信息电子工程学院 | 10 | 刘燎原、刘天飞、张智宏、陈曙光、张进、马晓绛、梁晓弘、李昌领、李志球、董爱民 |
| 10 | 经济管理学院 | 9 | 黄元元、彭培鑫、李静、黄红耘、王彦、刘翠萍、刘胜勇、孙峰、王萍 |
| 11 | 人文社会科学学院 | 6 | 佘敏、陈和、刘晓红、张爱荣、吴华、胡成建 |
| 12 | 外语与公共基础教学学院 | 22 | 郭建萍、贾进涛、王德才、陶华、任丽萍、郭夫兵、李黎、张永昌、潘军、王静、苏珊、侯又光、周丽蕊、娄志刚、莫国辉、张雪、梁肖丹、张爱玲、孟祥春、史胜翠、郭红梅、杜玉贞 |
| 13 | 思想政治理论课教学研究部 | 4 | 赵炜、王伟、赵爱琴、于馥颖 |
| 14 | 体育教学部 | 5 | 邓文才、张毅、桂海荣、房庆华、马刚 |
| 合 计 | 105 | ||
2010年度（第二批）专业带头人
| 序号 | 二级学院 | 专业名称 | 专业负责人 | 备注 |
| 1 | 经济管理学院 | 市场营销 | 王彦 | |
| 2 | 机电工程学院 | 模具设计与制造 | 李宪军 | |
| 3 | 市政工程学院 | 道路桥梁工程技术 | 沈建康 | |
| 4 | 信息电子工程学院 | 电子信息技术 | 刘天飞 | |
| 5 | 矿业工程学院 | 矿山机电 | 史俊青 | |
| 6 | 信息电子工程学院 | 软件技术 | 马晓绛 | |
| 7 | 人文学院 | 社区管理与服务 | 崔宏利 | |
| 8 | 建筑设备工程学院 | 建筑设备工程技术 | 苏长满 | |
2010年度（第二批）骨干教师统计
| 序号 | 二级学院 | 人数 | 名单 | 备注 |
| 1 | 建筑工程技术学院 | 7 | 杨梅、张晓丹、朱超、程丽、曹洪吉、赵峥、宋功业 | |
| 2 | 建筑装饰学院 | 4 | 王子夺、杜冰、沈强、李兆明 | |
| 3 | 建筑设计学院 | 4 | 卢立平、杨倩、黄金凤、艾学明 | |
| 4 | 建筑设备工程学院 | 3 | 陈宏振、沈永跃、王晓燕 | |
| 5 | 市政工程学院 | 6 | 王琛艳、靳会武、黄国斌、张宝军、张弛、刘红侠 | |
| 6 | 矿业工程学院 | 3 | 唐荣康、徐新斌、张修峰 | |
| 7 | 建筑工程管理学院 | 5 | 焦文俊、翟鸣元、袁韶华、廖雯、胡宏彪 | |
| 8 | 经济管理学院 | 6 | 盛天松、曹前、李玉祥、刘勤侠、董洪光、尹小萍 | |
| 9 | 机电工程学院 | 8 | 李爱民、王端义、董素玲、吴兴华、郭琳、黄继战、伊登峰、戴珊珊 | |
| 10 | 信息电子工程学院 | 8 | 孙秋波、黄兴荣、赵忠仁、单世铎、司元雷、杨东、吴兆立、刘昊 | |
| 11 | 人文学院 | 6 | 李琳、张弘、李平媛、李敏、张韧韧、陈雪侠 | |
| 12 | 外基学院 | 14 | 刘志平、郭健、焦曙光、秦育华、张珩、胡建军、岳琳、沈文洁、赵云、孟红霞、吴昊、李莉、张琼、张聪 | |
| 13 | 思政部 | 3 | 齐贵云、冯仰生、郭长伟 | |
| 14 | 体育部 | 3 | 肖华、孙丽萍、贺恒德 | |
| 合计80 | ||||
